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尊严受到极致羞辱:老板发工资给我20斤零钱

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本帖最后由 hijames 于 2015-8-31 20:35 编辑 8 V! c  z9 x+ F- c, f' U
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鞋厂工人小汪想辞职了,结果和厂里闹得不愉快。结算工资时,工厂负责人换来一堆零钞,倒在厂房大门口让小汪一张张、一枚枚地捡。这一幕发生在晋江市池店镇新店村晋江合兴(六新)鞋材发展有限公司门口。
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! x5 `5 C# ~) T3 t  V& g面对着一大堆的零钞,小汪很无奈8 T( S4 @; k$ g* ]& ~% `* _

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, O; d3 j. e! v7 L* Y+ M2010-7-19 07:58: s0 X5 e6 x! m& J  @1 o' \
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这袋零钞足足有10公斤重
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: Y/ O) I- D! z, Q# ^' S$ q  按说,老板给工人发工资,不管面值大小,只要是人民币,都是无可厚非的事儿,然而当这家鞋厂负责人将辞职员工小汪的1944元工资故意兑换重达 20斤的零钱,扔在地上让他一张张数、一枚枚捡时,我们分明看到,那散落一地的俨然已经不是钱,而是劳动者无处安放的权利和尊严。- a, ]+ X3 y" P, \! k7 t( w

' n& `5 e8 }5 O$ E, z  按说,劳动者有应聘的权利,也有辞职的权利,只要劳资双方根据相关法规,达成一致,履行好各自的责任和义务,就该“好聚好散”,然而,从报道看,小汪生病辞职本身就不是件顺利和轻松的事,惊动了当地劳动局、总工会、信访局等多个部门,可见,在傲慢和冷血的资本和资本家面前,劳动者是何等卑微和无助。
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5 y7 Y# A. K/ Y* r  按说,如今劳动者不缺维权法规,国家也在强调要让工人体面劳动,有尊严的生活。但资方似乎总不难找到为难和羞辱劳动者的办法,拿零钱发工资并不违法,却让“很生气,也很丢脸”,可法律似乎又爱莫能助。面对厂方变着法阻挠和刁难工人行使权利的行为,我们又该拿什么来捍卫尊严?
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  按说,建立和谐劳资关系,不但有利于企业长远发展,也是构建和谐社会的重要内容,可少数业主何以肆无忌惮,侵权、侮辱员工现象屡屡发生?固然有业主素质和觉悟的问题,但有关职能部门缺少为职工撑腰的热情和主动性,没有尽责、尽职也是一个不容忽视的因素,正因为得不到应有的处罚和制裁,才让他们变得有恃无恐,甚至变本加厉。2 O/ S8 S. S( U3 A6 H4 j
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  20斤零钱发工资,尽管看上去是个小事,也没有违法,但至少在道德层面应当受到谴责,当地相关职能部门应当责成鞋厂负责人向小汪道歉,而不能就这样不了了之,否则,放任只能助长类似的情形继续重演,维护劳动者的尊严和体面也只能流于空谈。) m1 I. F3 N* @) [5 N6 Z2 V
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新闻回顾:工人辞职惹厂方不高兴 结算工资领20斤零钞* e& S4 Q5 }2 U$ T) f7 m6 l7 C

* c( [  G' V  h  小汪是这家鞋厂一名普通工人,江西人,来泉州工作多年,今年3月份开始在这家鞋厂上班。本月7日下午他开始没有上班,一共有两个月又六天的工资没有结算。
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  昨天下午3点多,小汪被叫到厂里结算工资。在老板办公室,小汪签了工资领取单,扣去旷工3天600元、早退一天30元以及之前预借的400元生活费等费用,一共剩下1944元。
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8 R- @: u' b! @7 E$ c4 O# H; K  签名后,老板李某拿来了一堆零钞,让小汪自己点数。小汪一看傻眼了,零钞面值最大的是5元纸币,面值最小的是5毛钱的纸币和硬币,其中还夹杂着崭新的1元纸币和硬币。% l& i7 F! B. I2 z7 j
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  小汪称,他当时在办公室内一张张、一枚枚开始点数,后来,零钞又被倒在厂方车库外的水泥地上,他和外甥女不得不一张张、一枚枚将钱捡起来。( j2 _+ L( Z3 ^) \6 `  @

+ H8 i3 l$ l# w" |  纸币被风吹得到处飞,当时太阳仍然很刺眼,但他和外甥女不得不一张张、一枚枚将钱捡起来。工友们都围上前看,两个人捡了一个小时左右,他觉得自己“很生气,也很丢脸”。9 P- j1 K+ X/ Z  J7 a0 i
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  后来,小汪称了一下,零钞重10.3公斤。& Y4 L: H) U& b/ S* k

1 m; g4 y, J6 a/ K  老板:他要拿到外面数钱+ \& T  l; \: q2 H# h! b0 k. K
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  鞋厂老板李某说:“我们把钱全部放在那边(指办公室内)让他自己数,但他说要拿到外面去数,怕我们少他的钱。”但他承认,他们的确是故意将钱换成零钞,放在地板上让工人一张张数。“下次如果碰到这样的事情,我们绝对会改正。”李某对着记者一个劲地说。/ k/ a, S$ R! M) Z  ^( G& A

6 X$ T2 F6 L) l  为什么双方闹出这个不愉快的事?小汪说,自己生病,医生建议治疗,于是他向厂里提出辞职,但厂里希望他继续做满一个月再离职。& O* a# E+ I3 }: c4 `6 Y' k( ]6 g% }: T
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  小汪找了当地劳动局、总工会、信访局等部门,还骑着自行车到晋江市医院开了一张生病证明,希望能拿着工资辞职。“就是我把厂里告了,所以老板很生气,给我发了一堆零钞。”小汪认为。
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+ R3 s2 b: Y$ h" D$ Z  但李某的说法又不一样,他告诉记者,工人一般12点30分打卡,但当天小汪早退被扣钱而心生不满,想不干就不干。此前,小汪并没有提过辞职的事,他“不是一个想好好干活的人”。来源网络( M& C. J1 w! T# P! ]& ]2 |
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 楼主| 发表于 2010-7-18 21:44 | 显示全部楼层
本帖最后由 hijames 于 2015-8-31 20:35 编辑 ( C3 X; W1 W0 @! O

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建立和谐劳资关系,不但有利于企业长远发展,也是构建和谐社会的重要内容,可少数业主何以肆无忌惮,侵权、侮辱员工现象屡屡发生?6 s6 _# x  M4 `* D/ r  H5 u4 w6 z
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发表于 2011-9-13 08:44 | 显示全部楼层
本帖最后由 hijames 于 2015-8-31 20:35 编辑
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卩卩卩6 q7 `# z/ `$ c3 r* r
就业供大于求,中国什么都不多,就是人多,出现这样的情况虽不说正常,但见多不怪了
! e# o9 Q: _% a* A0 d9 [% D) s2 A卩卩卩
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