本帖最后由 ztraine 于 2014-1-16 11:44 编辑
7 Y2 f/ h8 t# [$ T- }" [, F
. S& ~# m6 X2 U6 f- a" Z0 v$ ^+ ]& C/ H! i$ G
: F7 {& d8 V; |% D( g' GCommerce 工作经验班
! k9 g) L+ V# u9 Q. F
6 h; d$ o3 D8 y% q$ _7 l$ u6 N3 O7 [免费公开课：3月15, 22日（六） 1:00PM0 i& g+ i, ^. t' k7 a; _) ~
新班第一次课：3月24日（一） 11:00AM
# j, r' z5 W4 x4 Z) U" k- l# M6 E' l$ w2 I; `: ~8 A1 d
. C+ b3 ^8 j5 e' B/ X, [
1对1免费就业咨询指导0 F- o0 n. \3 t) E; E8 T
每周日2:00PM
% g0 X8 W# H/ d请提前预约：9053618881 ! G0 j k4 P/ [" {" _
6 x/ |, k# D% z& C. `8 n
; v b. @4 n% z; t: m% ?大学毕业了，想找工作吗？
n8 m$ p/ O# C/ j: H& x; M& M, rMay 26, 2013 · by jobready123 · in Uncategorized) g# y. p6 h) k& p- q
) H( a+ J7 x9 s, `% x加拿大已经把学习当做一个产业了，大学都在扩招，扩招专业集中在一些不需要大量实验设备和教学资源的专业 – 尤其以商科为主，从而导致了大批的学生涌入加拿大的商学院…… 现在越来越多的中国商科学生毕业了（ECON、 HR、 MARKETING、 FINANCE、 BA等专业），自然而然，越来越多的中国商科毕业生面临找到找到合适的职位的挑战。请仔细看好，是对于咱中国学生，不是对本地学生（本地学生也有挑战，但没有那么难）。# A+ i- t. ` @& M2 n! @
其实商科方向总体的工作职位最多 （各大求职网站搜一下，你会发现常年1,000多个工作职位， 并且有很多初级职位），但为什么我们中国大学毕业生却很难拿到JOB OFFER？原因在于：
( y t3 k! W. f! a# H9 ^; |1. 多归多，但很多人不知道申请适合自己的具体职位。多数人想进银行，可一年又有多少能进去的？有人想申请CSR/Teller，但作为出生在中国的你还真没有什么优势，一本地高中生都比你在这份工作上有竞争力。这里，先祝贺那些找到银行工作的，然后咱接着谈那些进不去银行的同学 NOW WHAT? 这时开始分流了！0 K+ R# @1 ^$ l& {. y, i+ h6 e
2. 一部分去打工了(这是一条不归路，你早晚后悔，因为学的东西全白学了！)+ }. s& ]. S1 o4 { w" J7 }
3. 剩下的接着找，但申请的回应不是特别理想. 主要原意是申请的方向不对=
6 ^- A0 k( N7 P# Q: I0 D什么才是适合我们中国毕业生的好工作？
: W; X: ^: e6 l9 `. C9 q3 D# S5 J# L
1. 好的工作应该是钱多、活少、离家近，但这种职位太少了，不好找。还是现实些，退而求其次吧！对咱中国的商科学生来说，要申请的工作应该是：- O K5 o0 f( R4 u0 k7 ^ y
- 年轻为优势的职位(对经验有一定要求，但经验不是最重要的)；
8 x) S" H/ |* d' }- 容易入门、需求量大、有提升空间；! M. t4 O7 Y; o1 P. i! H+ s) B6 i. S
- 对语言有要求，但不是特别高，而且是社会认为是我们中国人擅长做的
$ D2 }) Z& E+ X& ]5 l9 H5 V9 p+ u7 @* H3 ^
2.所以这样的工作一定是基本介于 Business 和 Technology 之间的工作，如：' `* Y) K! X" ^
- Business Analyst,
+ B& [0 K2 s. _ w2 l" W" A% j3 W- a7 j; }6 }/ @* M: Y
- Marketing Coordinator, 4 y0 i+ K0 P0 ]) n) u. M
- Marketing Analyst, & a3 t" s2 Y& Z( X
- Marketing Coordinator,
) ~: h7 T; k! A0 L# Z/ L8 ~. D1 G- Business administrator / support.
+ Y) o0 K! }" i+ m& ?- }有的同学说了，我早看过这些职位了，没有您说的 Technology 要求，并且我也有申请，一直都没有回音啊！可以负责任的告诉你，那是因为你没有看懂职位需求，你的简历答非所问。
9 h. ]: D2 K0 t6 n! \' k+ z$ i ^) V如何搞定这些职位？
/ A9 t3 q m/ d4 F& o/ t d- f7 V) M' e% K% F
1. 其实就是上面讲的这几类工作，有两大类 - 一类偏SALES，我们PASS; 还有一类偏技术，是我们的首选。只要我们稍微针对性地做些准备，我们很容易就能做好，到时侯不想升职都难！为什么？因为我们中国学生在加拿大被天然的归类Technology 比较强,这些职位被认为华人毕业生最适合！这反而变成了我们的优势（其实可能你并不是， 但这类职位的技术要求真的易学易用）。/ x5 r& u7 i7 J. ?
! F3 v& l+ X% ^4 F9 ]) a: `
2. 这些初级职位基本要求你有商科背景（这很重要，否则你大学学的就白瞎了），另外要求一些很具体的SKILLS 却是你在大学不会学到的：0 g( ]; W- w2 c6 m' Z4 S
- 可以建立、维护网站，帮助公司做各种宣传
8 M8 X1 Y6 L' G( b+ P7 a9 J/ E4 t - 熟悉公司各种常用报表，并能快速生成。尤其是Accounting, Sales 和 Marketing。
0 d2 ^' B# j! @ - 帮助公司维护小型客户关系数据' S* F5 N, ~5 B: i6 o% u0 U
什么叫差异竞争？只要你的简历有了以上几点，且你真的能说会做，那么与众不同的你一定能脱颖而出，你的简历一定会有回音！
: S7 P4 H' Y) d1 o: i* V" j; [! e4 m4 X! G% w% w
最后永远永远不要忘记简历面试，应该从最开始找工作就开始简历面试的训练。如果您需要进一步帮助，请电 905-361-8881 | 
IP卡
狗仔卡
发表于 2014-1-5 18:12
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡