多伦多Downtown五大银行总部工作机会 & 麦大宣讲会

mackevin

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作为一名留学生，毕业后能找到跟自己专业对口的工作实在不容易，尤其在整个加拿大大环境不怎么景气的情况下。想想大家大都是在加拿大呆了四年的，背井离乡，各种花销很大不说，我们在此花费的时间或许代价更大。辛辛苦苦毕业后，还要到处奔波到处找工作。这是一个十分漫长并且有点儿痛苦的过程。然而根据麦克马斯特大学商学院统计的结果显示只有不到20%的学生在毕业四个月后才找的理想的工作，更可悲的是这个统计的回复率只有30%，可以毫不留情地说一共大概只有6%的人在毕业四个月后如愿以偿地进入到梦想行业当中。
& @" Q  h; @+ q/ z  R, S6 ]而在这里面留学生的比例那就更少的可怜了。
那么作为一名想要找工作或者正在找工作的人来说如何有效，迅速地找到自己的理想工作才是关键。
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我们要知道，大公司招人的程序是这样的。首先，他们会考虑从公司内部推荐，因为人们还是最相信自己人，毕竟人家已经在公司里工作了一段时间，对整个公司文化，运营都比其他人要了解。其二，就是由公司内部的人推荐，比如说同一部门的工作人员他可以推荐自己认识的，可信的，觉得可以胜任这份工作的外部人员来尝试。最后地最后才是去网上找铺天盖地的简历。举个例子来说吧，RBC某个部门每天可以接收到将近1000多份简历，你能被选中的概率就可想而知了，以后还有二轮面试，或者三轮面试。所以最后真正拿到offer的几率就实在是微乎其微了。
所以我认为，要想真正拿到一份工作，除了改好简历以外，有足够强的内部推荐才是关键。

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这也是我写这个帖子的目的。在多伦多在几个月，我有幸结识了一些在五大银行总部工作的人，他们非常想帮助中国学生解决就业难，就业不对口的问题。为了更好，更规范的去扩大服务群体，他们也自发地形成了一个组织。

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如果你已经毕业，或者即将毕业，正在着急跟专业相关的工作，那你确实应该考虑一下。
通过银行内部工作人员来帮你量身订造你的简历。我知道各个学校都有改简历的地方，或许你的简历已经被他们改的没什么缺点了，但是为什么还是迟迟找不到工作，为什么对口的工作的大门还是对自己紧闭着，简历这是关键的一部。
因为他们已经通过了面试，拿到了offer,然后也具备了好几年的工作经验。相信这些过来人帮你改的简历绝对更具有说服力！因为没有比他们更明白整个的招聘流程的了。
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还有，也是最重要的就是，经过简历修改和整个人的在包装之后，下面就是内部推荐了。相信这一步不用说大家也会明白其中的重要性了。

我们到时候（过年之后，考虑到有些同学周六会有考试，所以时间基本会定在周日），会在麦克马斯特大学举行宣讲会，届时会有很多在多伦多银行总部，保险公司，四大会计事务所的工作人员过来做宣讲。聘用金融和IT行业精英为导师，给学生提供全方位的具有极强针对性的职业规划及培训，帮助大学在读学生找到合适的实习，引领毕业生找到符合新移民政策的正式工作。让初出茅庐的您在职业生涯上有个高起点，赋予后留学时代真正的意义。

如果有兴趣的同学，可以先报名，留下你们的名字，Email和简历,发到邮箱：info@firstjobs.ca     。 到时候确定好了时间（大概在过年后一到两个周内），我们在通知具体举办的时间和地点。

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