Commerce工作经验班-优质简历 面试机会

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' m( ~7 Z0 y+ e6 y! v维多利亚密市培训中心
Victoria Training Center( Mississauga )
9 p' j% \$ z% v* v订座电话：905-361-8881，网站：www.vicmiss.com
地址：1140 Burnhamthorpe Road West, Unit 129, Mississauga, L5C 4E6
! l* G5 w7 ^0 E4 L多伦多的朋友，请参考网站：www.victoronto.com；联系电话：416-665-1888
所有来试听的朋友注意：下列课程时间，请提前电话确认和预约
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  K$ Z+ f0 a( G" e& k作为留学生，毕业后求职屡战屡败，眼瞅着签证有效期进入倒计时，那种心理煎熬是无法描述的。毕业后我和很多同学一样在许多报纸网站上寻找信息，参加不少求职指导讲座或帮助修改简历的活动，但是我的简历投出去还是无人理。当时真的不知道怎么走出这段黑暗时期，当我开始绝望的时候，一个很偶然的朋友聚会听人说维多利亚培训中心DQ老师的就业培训很牛，于是抱着试一试、死马当活马医的心理去听了一节公开课。DQ老师讲了诸多找工作的误区，我觉得句句都是冲我来的，之前我去了那么多就业辅导的地方，没有哪里比他更一针见血的，他还介绍了许多找工作的独门秘器，这让我彻底变成了他的粉丝, 我毫不犹豫的报名上课。
课程的内容分成2大部分, 一个就是就业技能培训,另一个是简历和面试辅导。培训后的我经过DQ老师的抛光打磨，再去面对那些过去觉得神秘又高高在上的就业职位，忽然觉得自己怎么变得这么完美，终于在课程结束的1个半月里，我成功的找到了工作。和我一起参加培训的同学有不少比我还早就找到了工作。我刚刚说了我已经是DQ老师的粉丝了。如果你是留学生，要是担心未来就业困难或者现正在求职，我奉劝你和我一样迅速变成DQ的粉丝，你肯定会迷上他的课程。我感谢DQ老师一直以来对我的帮助和鼓励，也希望他的粉丝越来越多。

Commerce工作经验班 (可试听60分钟)
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商科大学生如何制定求职方向以及在短时间内找到相关工作？
公开课时间： 07月5，12日（周六）2:30pm
新班第一次课时间：07月14日（周一）10:00am
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/ l. v: L  D; t# I2 \0 h+ H" g1 ]【课程目标】学生必须给自己制定一个学习计划和周期。对于商科毕业大学生来说，专业的培训再加上自己的全力投入，1-2个月掌握全部硬技能是完全可以做到的，我们会提供详细的针对性的简历面试辅导贯穿整个培训过程当中，以及真实的案例会让商科毕业生在择业和求职的过程当中陪添信心。
* Y. j' ?3 ]$ L【适合对象】1.有一定的Business流程概念，英语交流沟通能力较强;
) ~8 Z+ n" y' [8 M/ B            2.商科大学毕业生（Marketing，Communication Media，International Business，Business Administration， Economic，HR，Finance等）
4 {& a/ x4 m, i% l" F1 _            3. 其他希望在较短时间内找到专业工作的大学毕业生
【适合职位】Business Admin Support; Business Analyst; Financial Analyst; Marketing Coordinator; Marketing Assistant; Marketing Analysis; Account Executive等
【职业优势】1. 保证能获得面试的优质简历；2. 保证COOP，大量雇主资源；3. 学习及求职周期短仅需1-3个月
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' K/ ?4 H. e% g+ o* Y2 z【授课老师】Daniel Qu(DQ)；15年北美专业工作经验，美国名校毕业，历任多家著名企业的Resource Manager, Delivery Director, Head of PMO，也曾任北美上市公司VP，目前从事independent consultant & staffing (recruiting)工作，客户包括世界500强公司，加拿大五大银行等。

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新班第一次课时间：7月17日（周四）6：30pm

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俗话说：“知已知彼，百战不殆”。在北美就业，特别是在人才济济的加拿大，把握好一份工作是需要技巧和方法的。尤其是在面试中，符合雇主面试标准的面试表现将是您成功踏出就业的第一步。在面试过程中，最初的5分钟是最重要的，因为在这五分钟中，雇主的聘用决定已经作出了，但很多华人移民却忽视了这一点；第二是对北美公司文化和职场要求等方面相关知识的掌握，这一点对大部分华人移民来讲都相对的薄弱，特别是HR面试环节，是需要一定的技巧和方法的，掌握了技巧和方法，才能在面试中脱颖而出，才能做出符合雇主面试标准的面试表现；第三，就是投简历、电话面试、HR面试，甚至技术面试环节。尽管每位华人技术移民失败的故事各不相同，但失败的原因归咎到底，不是那些繁杂的出其不意，而是那些常见的、必问的问题的问答和表现。这就是为什么那些常见的面试问题十几年都不停的在面试中被问到，也是为什么华人移民在面试中屡次失败却找不出根本的原因。很多雇主和HR针对求职者对常见面题的松懈准备，而设计了层层陷阱或许多最Tough的问题，来考察求职者的综合素质和能力，所以如何巧妙避免和回答成为取胜的关键。
【课程安排】小班辅导
+ t0 `6 ]0 {) Y$ ~-- Introduction to Job Hunting / CV writing
, @6 g" o6 Y6 p" M! o2 d: D+ c! H( v-- All about HR interview questions
7 r) t- y$ m# S-- Mock up |  Small Talk + Self Introduction
-- Mock up |  Small Talk + Self Introduction + HR questions
-- Mock up |  Small Talk + Self Introduction + HR questions + Salary Negotiation. + Closure
2 u& e: @' T  b1 ^" C7 b: c-- 1 by 1 CV + Self Introduction
【课程目标】
# `& d  @$ X! M5 m; i3 Q# L) M---修改你的简历不厌其烦，标准化，个性化，职业化，直到你的简历在茫茫简历堆里争取被雇主一眼看上。
4 L! n7 k+ q7 N---面试问题全面解析，面试常规问题，专业个案问题，问答全攻略，争取让你在面试中从容应对。
: S$ a" N9 b2 n---仪表礼仪，言谈举止，肢体语言，眼神交流，面面俱到，注重细节，符合北美雇主需求，和当地文化全面接轨。
---面试实景全真模拟，亲历其境，热身准备，一旦有了面试机会，你已经千锤百炼，自信满满。
【授课老师】Daniel Qu(DQ)； 15年北美专业工作经验，美国名校毕业，历任多家著名企业的Resource Manager, Delivery Director, Head of PMO，也曾任北美上市公司VP，目前从事independent consultant & staffing (recruiting)工作，客户包括世界500强公司，加拿大五大银行等。仅2013年，辅导超过50名学员成功就业，50%的学员一次性拿下面试。

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时间：每周日2:00pm，请提前电话预约，905-361-8881
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1. 本地商科毕业生如何进行职业定位？
2. 本地商科毕业生求职需要补充的技能以及简历面试的准备？
3. 本地商科毕业生如何拿到求职必备的相关工作经验？
【指导老师】Daniel Qu(DQ)；
" F' G3 E1 E$ c5 P$ B" K15年北美专业工作经验，美国名校毕业，历任多家著名企业的Resource Manager, Delivery Director, Head of PMO，也曾任北美上市公司VP，目前从事independent consultant & staffing (recruiting)工作，客户包括世界500强公司，加拿大五大银行等。仅2013年，辅导超过50名学员成功就业，50%的学员一次性拿下面试。

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