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本帖最后由 hijames 于 2015-8-31 20:27 编辑
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$ _' U* D% a0 |( {0 y维多利亚密市培训中心; L8 Z9 n9 V/ ^# U* Z# ]% ]) `) ]
Victoria Training Center( Mississauga )$ S- n9 B# S/ D o9 R; L5 |
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作为留学生，毕业后求职屡战屡败，眼瞅着签证有效期进入倒计时，那种心理煎熬是无法描述的。毕业后我和很多同学一样在许多报纸网站上寻找信息，参加不少求职指导讲座或帮助修改简历的活动，但是我的简历投出去还是无人理。当时真的不知道怎么走出这段黑暗时期，当我开始绝望的时候，一个很偶然的朋友聚会听人说维多利亚培训中心DQ老师的就业培训很牛，于是抱着试一试、死马当活马医的心理去听了一节公开课。DQ老师讲了诸多找工作的误区，我觉得句句都是冲我来的，之前我去了那么多就业辅导的地方，没有哪里比他更一针见血的，他还介绍了许多找工作的独门秘器，这让我彻底变成了他的粉丝, 我毫不犹豫的报名上课。
2 c6 `7 M& v" C7 p) S. O( r" R课程的内容分成2大部分, 一个就是就业技能培训,另一个是简历和面试辅导。培训后的我经过DQ老师的抛光打磨，再去面对那些过去觉得神秘又高高在上的就业职位，忽然觉得自己怎么变得这么完美，终于在课程结束的1个半月里，我成功的找到了工作。和我一起参加培训的同学有不少比我还早就找到了工作。我刚刚说了我已经是DQ老师的粉丝了。如果你是留学生，要是担心未来就业困难或者现正在求职，我奉劝你和我一样迅速变成DQ的粉丝，你肯定会迷上他的课程。我感谢DQ老师一直以来对我的帮助和鼓励，也希望他的粉丝越来越多。8 \- Q7 l3 S8 q' E$ y* Q: C
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( }4 h) l! \( s( ^0 e5 m商科大学毕业生求职指导你们已经准备好了吗？！4 l# o- z6 L) O" e
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商科大学生如何制定求职方向以及在短时间内找到相关工作？
/ f# z* j; D' D1 x+ e$ V9 b公开课时间： 07月5，12日（周六）2:30pm) r( W4 L' t& s9 l0 `9 O' v) d+ Y
新班第一次课时间：07月14日（周一）10:00am
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* h3 Y# T/ W$ X, `0 }【课程目标】学生必须给自己制定一个学习计划和周期。对于商科毕业大学生来说，专业的培训再加上自己的全力投入，1-2个月掌握全部硬技能是完全可以做到的，我们会提供详细的针对性的简历面试辅导贯穿整个培训过程当中，以及真实的案例会让商科毕业生在择业和求职的过程当中陪添信心。5 e3 \1 V3 E+ l) z0 L' R! n
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2 P% R; N% L2 `8 ~0 \* ^ 2.商科大学毕业生（Marketing，Communication Media，International Business，Business Administration， Economic，HR，Finance等）
; o/ ?- i/ P9 K+ q 3. 其他希望在较短时间内找到专业工作的大学毕业生
% E2 D' `0 M& j, ~4 K, i# r. h- P【适合职位】Business Admin Support; Business Analyst; Financial Analyst; Marketing Coordinator; Marketing Assistant; Marketing Analysis; Account Executive等
. x# b5 Q9 g; a【职业优势】1. 保证能获得面试的优质简历；2. 保证COOP，大量雇主资源；3. 学习及求职周期短仅需1-3个月
6 @ G7 }! w4 x7 }) T* w【名师特点】7 Z H3 K# L& R+ A; ]3 h1 |6 E
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公开课时间： 07月5，12日（周六）4:00pm
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; ?4 }0 l, E& v( q0 O: t {俗话说：“知已知彼，百战不殆”。在北美就业，特别是在人才济济的加拿大，把握好一份工作是需要技巧和方法的。尤其是在面试中，符合雇主面试标准的面试表现将是您成功踏出就业的第一步。在面试过程中，最初的5分钟是最重要的，因为在这五分钟中，雇主的聘用决定已经作出了，但很多华人移民却忽视了这一点；第二是对北美公司文化和职场要求等方面相关知识的掌握，这一点对大部分华人移民来讲都相对的薄弱，特别是HR面试环节，是需要一定的技巧和方法的，掌握了技巧和方法，才能在面试中脱颖而出，才能做出符合雇主面试标准的面试表现；第三，就是投简历、电话面试、HR面试，甚至技术面试环节。尽管每位华人技术移民失败的故事各不相同，但失败的原因归咎到底，不是那些繁杂的出其不意，而是那些常见的、必问的问题的问答和表现。这就是为什么那些常见的面试问题十几年都不停的在面试中被问到，也是为什么华人移民在面试中屡次失败却找不出根本的原因。很多雇主和HR针对求职者对常见面题的松懈准备，而设计了层层陷阱或许多最Tough的问题，来考察求职者的综合素质和能力，所以如何巧妙避免和回答成为取胜的关键。' b9 d* O0 Y3 X) B7 D# E) H" P
【课程安排】小班辅导
8 @8 b; [3 G7 X, \-- Introduction to Job Hunting / CV writing
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-- Mock up | Small Talk + Self Introduction
2 C( I$ R5 Q, k-- Mock up | Small Talk + Self Introduction + HR questions& V9 N- q0 L- _/ T2 f
-- Mock up | Small Talk + Self Introduction + HR questions + Salary Negotiation. + Closure; S0 k1 h% f( Y" O# Y
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【课程目标】* ?' [7 ?6 l; n
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---仪表礼仪，言谈举止，肢体语言，眼神交流，面面俱到，注重细节，符合北美雇主需求，和当地文化全面接轨。
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7 Z u' {) Y9 p. y& S【授课老师】Daniel Qu(DQ)； 15年北美专业工作经验，美国名校毕业，历任多家著名企业的Resource Manager, Delivery Director, Head of PMO，也曾任北美上市公司VP，目前从事independent consultant & staffing (recruiting)工作，客户包括世界500强公司，加拿大五大银行等。仅2013年，辅导超过50名学员成功就业，50%的学员一次性拿下面试。
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发表于 2014-7-2 12:57
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