我找工作的经历

ztraine

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三月份快毕业之前，忽然感觉到前所未有的找工作的压力。之前也尝试投过简历， 可是都没有什么回音。之前跟朋友聊过，听说了Victoria ，所以决定去试一试。找了个周六去听了DQ老师的公开课，觉得讲得很实在。 基本上我觉得我们之所以拿不到面试， 就是因为现在大学教育和工作之间的gap 没有办法跨越。而且大部分我们在学校学到的东西并不能直接运用到工作中。DQ老师的工作经验班刚好能帮助我们跨越这个gap。
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3 V% z% f: W7 C$ v; n在老师帮助下， 我把简历狠狠的修改了一遍，终于可以拿出手见人了。放到网上，逐渐就有headhunter来找了。我第一个面试是Sunlife的， 但是因为很紧张， 又没有准备， 所以都没有到face to face。 我觉得面试确实就是practice makes it perfect的过程。总结了第一次的失败，很快我就有个第一个face to face interview。 是个小型规模的做Finance和Mortgage的公司。第一轮是hr， 大部分问题很standard。 然后接着是跟team leader 见面。我觉得跟她聊得蛮不错的。因为Job title是data analyst ， 所以最后还做了一个关于数据的测试。我自己觉得发挥得很不错。但是回去之后，我等了大概一周多，都没有听到回音。有点depressed, 不过因为同时又有其他公司逐渐找我面试，所以还是一直保持着积极的状态。我觉得找工作过程中最重要的两点就是consistent和confident。因为一旦停顿了一顿时间，基本上就可能面临从头再来的风险。过了两周， 我拿到了第二个面试。 这个面试是通过headhunter拿到的。Title依然是data analyst ，但是有带一点marketing analyst 性质。同样，第一轮是hr interview。 准备的还行，蛮顺利的就过了。第二周被call back 进入第二轮interview。 第二轮是给你一个project，有一两天时间准备，然后做一个presentation。 我觉得这轮其实主要考得就是做presentation的能力。因为这个job title 有很多时候都需要做internal的present。我尽可能把知道的分析数据的方法都放到我的presentation里了。比如trend, moving average 还有找各种KPIs。去之前也是很紧张，不过临场发挥还是蛮淡定的。后来team leader 又问了一下关于数据方面的问题，像是平时都用什么软件，分析过什么类型的数据， 怎么分析的。我就把之前讲过的关于Access 和SQL的那块讲了一下。但是觉得这块可能没有发挥到很好。面完给headhunter打电话，当然各种修辞比喻夸张了一下，好让他帮我follow up。 之前那个finance公司依然没有回音。我写了个邮件follow up ， 感觉有种石沉大海的心情了。就在小小郁闷了一下的时候， 有人通过linkedin找到了我。然后直接让我去面试。因为这个公司非常小， 所以我去的时候，面试我的人就直接是公司的co-founder了。这个job title是Actuarial Analyst 。 因为刚好我本身就有精算的背景，也算是比较幸运。聊了大概一个多小时，主要是先自我介绍，然后再问各种专业相关的问题。然后还扯了很多其他的small talk。 最后发现居然面了一个半小时。回家等消息的同时，他让我把transcript也发过去。过了大概一周，就收到了这家公司的offer。也算是在找工作的路途上终于有了个milestone。

回过头来看，很感谢DQ老师的帮助，因为对我们这些刚毕业的大学生而言，面试都拿不到，又何谈找工作呢？虽然面试之后的事情还是靠一半努力一半运气。不过这块敲开面试的门的砖，绝对是不可或缺的。DQ老师帮助我们有机会站在那些employer的面前去讲自己的故事，展现自己的能力，争取自己的机会。 我相信，大部分能从大学毕业的童鞋们，能力绝对不会太低。而且不止一个朋友告诉过我，之前在学校也完全不是学霸级别，找不到学习的动力，但到了工作中，就会觉得自己很游刃有余，而且也多了很多在学校没有的动力。
写下这些，希望对将来的同学们找工作有些许帮助。 最后，GOOD LUCK!
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