中央看不下去了！“表态多调门高”的领导请注意

jay

新客户广告位
更多广告请点击
中文黄页

领导同志们，中央年底再发新信息，不可不察。新华社12月11日报道，习近平近日就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出指示，主要内容如下↓↓↓
9 y) z) A1 u0 e文章反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明“四风”问题具有顽固性反复性。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。各地区各部门都要摆摆表现，找找差距，抓住主要矛盾，特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。在即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中，要力戒形式主义，以好的作风确保好的效果。
三天来的动静
如果政知圈（微信ID：wepolitics）判断没有偏差，这将是十九大后中央又一次影响深远的重要信号。
且看随后有关部门的动静。
12月9日，周六。中共中央办公厅印发通知，要求各地区各部门要迅速传达学习并切实抓好贯彻落实。还有一项具体要求：各地区各部门年底召开民主生活会和组织生活会，认真查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，采取过硬措施，坚决加以整改。
- ?* |' W" L! r

12月10日，周日。河南、江西等省分别召开省级领导干部会议、省委常委会扩大会议，传达批示精神、研究具体举措。
0 ^/ i* [% ^8 c5 v. ^12月11日，周一。中央纪委有关负责人答记者问播发，全文5000余字。

两个方面看问题
这是一个高层非常重视、亟待出手痛击的问题。
政知圈（微信ID：wepolitics）需要补充两点：
1 m  j) d, e) b  L: P其一，这不是一个新问题。早在1930年,毛泽东同志在著名的《反对本本主义》中,就大声疾呼“形式主义害死人”。同年5月，他还在《寻乌调查》中首次使用“官僚主义者”一词。1933年8月，他在《必须注意经济工作》的报告中指出：“官僚主义的领导方式，是任何革命工作所不应有的，经济建设工作同样来不得官僚主义。要把官僚主义这个极坏的家伙抛到粪缸里去，因为没有一个同志喜欢它。”
其二，这不是一个简单的问题。以官僚主义为例，上世纪六十年代初，毛泽东写了一篇《官僚主义的二十种表现》，文章列举了强迫命令式、老爷式、做官混饭吃等多种官僚主义。
以形式主义为例。去年公布的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》把当下的新形式主义描述为：作风漂浮、工作不实；文山会海、表面文章；贪图虚名、弄虚作假。
& k1 i. R0 f" N+ V' e% ^2 N8 w
4 ~% e" `0 z+ S% s7 U) M) H1 o4 L习近平批了10种表现
这次习近平批示中再次点名10种形式主义、官僚主义表现，明确说“看似新表现，实则老问题”。
大家来连连看吧：
一是在贯彻落实方面，有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，个别领导干部说一套做一套，我行我素。
$ N  X3 _# G  R' B二是在调查研究方面，有的单位搞形式、走过场，像打造旅游线路一样打造“经典调研线路”，无论什么调研主题，去的是同一条路线、访的是同一批对象、听的是同一套说辞，搞“大伙演、领导看”的走秀式调研。
三是在服务群众方面，有的单位表面上推进服务型政府建设，“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，将过去的“管卡压”变成了现在的“推绕拖”；有的政务服务热线电话长期无人接听；有的政府网站更新的内容主要是领导活动，政务公开、便民服务等栏目几乎成为僵尸栏目。
四是在项目建设方面，一些地方热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程，而不考虑客观实际，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”“奖状一屋子，工作还是老样子”。
) g# z2 e5 x' B. Z' k* b; f  i4 X+ E五是在召开会议方面，一些地方无论什么会议都要层层重复开，一个接一个，检查评比走马灯，导致干部疲于应付，没有时间抓落实。
, c2 p/ l0 U, F( i/ O, t' Q1 g六是在改进文风方面，有的地方写文件、制文件机械照搬照抄，出台制度规定“依葫芦画瓢”，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑。
3 k+ u: s2 c- c- V七是在责任担当方面，有的领导干部“只求不出事，宁愿不做事”，凡事都要上级拍板，避免自己担责，甚至层层往上报、层层不表态。
" T# N: `" A0 o$ T1 x" r八是在工作实效方面，有的地方对工作不重实效重包装，把精力都放在“材料美化”上，一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型，搞“材料出政绩”。
+ t2 u0 x, Q: |; g; N0 _九是在履行职责方面，有的部门热衷于与下属单位签订“责任状”，将责任下移，试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单”。
十是在对待问题方面，有的党员干部对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。
0 \/ u  j: ], }( w! ~$ S2 {( G2 k
# g2 E/ Y9 W4 n$ l+ x, m0 M怎么办？
- ~# x9 h. N1 f" F( u3 G既然不是新问题，既然不是一个简单的问题，那么怎么办？
, `& s: m( G  q) Y2 E- E一方面看，这不是一天两天就能解决的问题，不能指望“运动式”就能消除；另一方面看，还是要抓住主要矛盾。
- @+ d# o7 B' Q) |政知圈（微信ID：wepolitics）在中央纪委有关负责人的答问中看到答案。
3 v% O) _! Y' }" z$ K& ~- P. }其一，抓主要问题——把习近平总书记指出的表态多调门高、行动少落实差等突出问题作为治理重点。
% g* u* L5 W+ [) p8 D( g
1 y" {8 G& U, {0 M5 S其二，要抓“关键少数”。一方面，反对形式主义、官僚主义的“第一刀”，先从中央和国家机关切起，从中央和国家机关学习贯彻党的十九大精神和文件印发、会议召开、政务公开、审批监管、调查研究等工作的实效入手。另一方面，从各级党组织主要负责人抓起。必须紧紧盯住各级党组织主要负责人，督促其树立优良作风，以上率下。
" C9 p; P, z. ^! {! ]4 A政知君不由得想提醒一下那些习惯性“表态”、“高调”的领导同志，这件事办不好，小心您的位子。
  a5 m& T- Z  g- \  ~中央纪委说了：
* ~) g5 s* @6 F' ?8 ?0 p" D5 ^对热衷于搞形式主义、官僚主义的党员干部该提醒的提醒，该批评的批评，该诫勉的诫勉。对确实构成违纪、需要追究党纪政纪责任的党员干部，该调整岗位的调整岗位，该免职的免职，该处分的处分，既追究直接责任人的责任，又追究有关领导的责任，并点名道姓通报曝光。