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比跳楼更心酸!他们为什么不离开富士康的秘密!

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本帖最后由 hijames 于 2015-8-31 20:43 编辑 $ ^' m6 E, R: }, i) q" [8 f

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很不幸,富士康出现了今年第十个跳楼员工。
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大家都在说富士康是血汗工厂,而媒体不断说富士康不是血汗工厂。
( [4 y; i/ _" M. L- Q0 I/ A/ j8 \' l; H7 J4 d, @
其实,与传统血汗工厂不同的是,大家都承认,富士康并没有限制员工的自由,也就是说,每个员工都有辞职的自由,也都有加班或者不加班的自由。& j0 p2 b$ [% ~8 h- u

8 ^8 G) F7 j' r) A) \而这时候,就会有人提出个疑问。( s/ {  i# [% m5 t
( j* {" [5 o$ [4 ]2 U
为什么他们还要在富士康打工呢?为什么他们就一定要加班呢?
: D! O/ x4 H. @5 _2 \
0 ]* U5 c! K$ V3 g# m难道这些富士康的员工,真的是上班奴?他们就没有争取自由的想法么?1 t2 r3 j6 G# t* L, }. I9 \! O1 l) w
5 S) Z6 w, L; ]* \: A
事实上,如果真的能够摆脱工作,那就不再是上班奴了,而最悲哀的是,我们有自由,可以看到那扇门开着,腿也长在自己的身上,然而,就是没法走出去。4 K, @7 G. w( n$ Q9 a

/ ~5 L: }1 r) L: c7 ?; d) z富士康是怎么做到的?3 R7 U1 S$ d+ o' t8 {2 Y
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我们来看一个案例。
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' x- E; K, I: s! D. h5 e. u: y有个从农村来的务工人员小王,到深圳打工,被世界五百强企业F公司招募,成为工人一员。这个时候,小王是非常兴奋的,觉得前途大好。
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' Y0 _+ T( Y' r+ h/ X- R但是,F公司给人的待遇并不高,大约是2000元底薪,当然,还有包吃包住。对于农村来的小王来说,这已经是个天文数字,觉得2000元只是生活费简直太好过了。- @# G$ Z& Z- m1 L0 o

$ c5 \; F. F; D$ w% K3 R但这是小王与老家农村的物价水平进行的比较,时间一长,他就发现不对了。原来在城市里,物价是那么高,吃一顿饭就得一、两百,买几身衣服就五百没有了,2000元只能维持很低的生活水平。- g1 b3 n3 H8 p! o
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而刚刚来到城市的小王,当然想竭力融入城市生活,他不想一辈子做农村人,也要做城市人。他的目标变的很确定,那就是赚钱。
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这时候,有一条路出现在他的面前,那就是加班。
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F公司的加班待遇是很好的,八小时以外,三倍基本工资,也就是说,小王只要一天干足十六小时,那每个月就能拿八千元。这在大城市里,也是个相当高的薪水。8 l4 b4 `, E7 S! B, e* K
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在如此诱惑下,小王和他的同事们会怎么选择呢?几乎百分之百的人都选择加班,如果是我处于那个环境,在2000和8000的比较中,也会选择加班。1 d) N4 D- M0 f9 T

( K% R5 i% V1 Y) }  [一开始加班并没有问题,但日以继夜,连续三个月,一年甚至几年的超负荷加班,像机器人一样,每天十六小时做同样的动作,小王和工友的精神压力越来越大。+ h1 v) N' {' A5 A

7 }4 y! M3 }2 i4 n4 [; v我们为什么会经常提到“新生代”务工者这个词,因为和老一辈务工者相比,这些新生代在老家并没有吃过什么苦,他们中很多也是九年义务教育,不太会干农活,他们的承受力以及抗压性,和老一辈农民是不可以相提并论的。
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1 D: N- M. ~: T4 G0 _- J( G$ f这种情况下,小王的精神受到了极大的摧残。
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1 v+ E4 M$ L$ i" t但同时,我们也要问,小王可以不加班啊,为什么要加班呢?
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5 j8 b, G" V) [; }这里有三个力量在作用。! q- L, _; a: b' U; L
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第一个力量是利诱,也就是8000和2000之间的比较,小王能做出什么选择呢?
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第二个力量是攀比,每个月别的工友有上万工资,可以吃喝玩乐,如果你只有2000,只能保持普通生活,这种比较的压力多少人能承受?
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最后一个力量是从众心理,所有人都在加班,别人都能忍受,难道你不能忍受么?最后因为从众,大家都默默的忍受了下来。+ d8 N6 g6 e% g; ^
( V# M% @. m3 s% V' q
没错,门就在外面,腿就在身上。但是作为一个普通人,作为一个有欲望,有弱点的普通人,小王能够走出去么?
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有多少人可以在一个四十万人,热火朝天的大工厂里保持清醒,能够走出去呢?( _5 ^( R. C+ D) T  |

3 b8 U" [) w8 A& p最后,其中总有一些人会被拖垮,他们就这样,被默默的拖到精神崩溃。如果有任何一点外力的影响,譬如吵架,譬如情感,就会变成我们不愿意看到的结果。
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这个案例,我们就会明白,那些F公司的工友们,究竟是处于一个什么样的心理环境中。
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. n. x& w* F; L3 z" @富士康合法么?它当然合法。2000元底薪在最低工资线上,三倍加班费符合劳动法,没有禁锢人,还有免费吃住的福利。2 W- Z; P0 n7 \& o; ~7 I
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富士康无罪,富士康不是血汗工厂,这是很多人都在说的。9 Q0 ?( a% }$ S

( Q/ p# }0 I  \7 S6 r% `% x它合法,我不否认。9 {8 t2 O7 R0 a: L
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但我想打一个比方。丈夫殴打老婆,这是暴力,违法。但丈夫三十年不和老婆说话,这又是什么?它不是暴力,但却是对人精神的摧残。- i. _8 I5 T2 W, k! h1 N2 o2 k

/ `7 ^) _. {6 o7 `. w! B- Z是的,一个工厂在肉体上对人禁锢或者摧残,会被称为血汗工厂。所以现在已经没有人这么干了。3 L: J. _" f  g7 |7 q* t

, @, C, p- r% d; \2 t但我也要问,当一个工厂对工人精神上摧残,并且以各种心理影响手段禁锢人,那又算什么呢?3 F' g: }* L. N7 b7 p

9 ]( ]$ V; j$ i4 F- R7 q这就是一个工厂的秘密。' y* ~0 f" a; f) w# {! u
* Q: o* P4 ~) J3 n8 t. l
就像是我们身边的空气,+ v+ `4 K  m( J- n( O" o

6 ]7 C* ~$ s6 p. i- F3 y大家看不见,却又深深的存在着$ @8 J7 |4 F5 z$ F4 G
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