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本帖最后由 hijames 于 2015-8-31 20:27 编辑 & U: ]0 D5 A: z. e! @8 A% u
9 ]6 U. l0 o; d/ o. z* a2 F8 G2 \
ё‐ё‐ё‐9 F' @& M& V& S; y' p+ w
2 M/ J5 y4 H2 }# Y2 |2 y9 E
维多利亚密市培训中心
& n0 c9 |8 b, H* C# sVictoria Training Center( Mississauga )
: |3 f+ q' `- _/ X: `5 m3 C/ ?订座电话:905-361-8881,网站:www.vicmiss.com

8 d) I: p, l+ J9 c1 f地址:1140 Burnhamthorpe Road West, Unit 129, Mississauga, L5C 4E6
1 Y9 A  I% m* t2 U" y$ h: t# W多伦多的朋友,请参考网站:www.victoronto.com;联系电话:416-665-1888
) O9 ~$ o6 J; \9 w所有来试听的朋友注意:下列课程时间,请提前电话确认和预约
5 j, n" g* s' E) R" Z  ~DQ帮我找第一份专业工作8 k. L; W4 v4 [5 {$ }
作为留学生,毕业后求职屡战屡败,眼瞅着签证有效期进入倒计时,那种心理煎熬是无法描述的。毕业后我和很多同学一样在许多报纸网站上寻找信息,参加不少求职指导讲座或帮助修改简历的活动,但是我的简历投出去还是无人理。当时真的不知道怎么走出这段黑暗时期,当我开始绝望的时候,一个很偶然的朋友聚会听人说维多利亚培训中心DQ老师的就业培训很牛,于是抱着试一试、死马当活马医的心理去听了一节公开课。DQ老师讲了诸多找工作的误区,我觉得句句都是冲我来的,之前我去了那么多就业辅导的地方,没有哪里比他更一针见血的,他还介绍了许多找工作的独门秘器,这让我彻底变成了他的粉丝, 我毫不犹豫的报名上课。0 S+ w0 _1 S: `1 _0 G
课程的内容分成2大部分, 一个就是就业技能培训,另一个是简历和面试辅导。培训后的我经过DQ老师的抛光打磨,再去面对那些过去觉得神秘又高高在上的就业职位,忽然觉得自己怎么变得这么完美,终于在课程结束的1个半月里,我成功的找到了工作。和我一起参加培训的同学有不少比我还早就找到了工作。我刚刚说了我已经是DQ老师的粉丝了。如果你是留学生,要是担心未来就业困难或者现正在求职,我奉劝你和我一样迅速变成DQ的粉丝,你肯定会迷上他的课程。我感谢DQ老师一直以来对我的帮助和鼓励,也希望他的粉丝越来越多。' Y% ]# B6 p$ N  r* O$ R1 O

9 Y  {- _5 g$ ?$ I6 U& X3 iCommerce工作经验班 (可试听60分钟)6 n# c4 O: r- J5 s
商科大学毕业生求职指导你们已经准备好了吗?!% b2 _2 t2 s8 F# Z/ I
帮助大量本地大学生找到专业工作!成功案例众多!5 f1 f) o8 a4 h) `: q0 ~
商科大学生如何制定求职方向以及在短时间内找到相关工作?
* ]6 q% H! j* d: t' Q公开课时间: 07月5,12日(周六)2:30pm
$ w7 H7 o, ?1 z# H  r/ a新班第一次课时间:07月14日(周一)10:00am
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【课程目标】学生必须给自己制定一个学习计划和周期。对于商科毕业大学生来说,专业的培训再加上自己的全力投入,1-2个月掌握全部硬技能是完全可以做到的,我们会提供详细的针对性的简历面试辅导贯穿整个培训过程当中,以及真实的案例会让商科毕业生在择业和求职的过程当中陪添信心。
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4 ]$ `* M$ S3 R/ g' `; w+ j/ v            2.商科大学毕业生(Marketing,Communication Media,International Business,Business Administration, Economic,HR,Finance等)
" q9 U( ?  P  a$ `, w* @            3. 其他希望在较短时间内找到专业工作的大学毕业生
4 d' o- z8 V: Q/ L( i【适合职位】Business Admin Support; Business Analyst; Financial Analyst; Marketing Coordinator; Marketing Assistant; Marketing Analysis; Account Executive等
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【授课老师】Daniel Qu(DQ);15年北美专业工作经验,美国名校毕业,历任多家著名企业的Resource Manager, Delivery Director, Head of PMO,也曾任北美上市公司VP,目前从事independent consultant & staffing (recruiting)工作,客户包括世界500强公司,加拿大五大银行等。+ g* ]: {' T# b- H
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俗话说:“知已知彼,百战不殆”。在北美就业,特别是在人才济济的加拿大,把握好一份工作是需要技巧和方法的。尤其是在面试中,符合雇主面试标准的面试表现将是您成功踏出就业的第一步。在面试过程中,最初的5分钟是最重要的,因为在这五分钟中,雇主的聘用决定已经作出了,但很多华人移民却忽视了这一点;第二是对北美公司文化和职场要求等方面相关知识的掌握,这一点对大部分华人移民来讲都相对的薄弱,特别是HR面试环节,是需要一定的技巧和方法的,掌握了技巧和方法,才能在面试中脱颖而出,才能做出符合雇主面试标准的面试表现;第三,就是投简历、电话面试、HR面试,甚至技术面试环节。尽管每位华人技术移民失败的故事各不相同,但失败的原因归咎到底,不是那些繁杂的出其不意,而是那些常见的、必问的问题的问答和表现。这就是为什么那些常见的面试问题十几年都不停的在面试中被问到,也是为什么华人移民在面试中屡次失败却找不出根本的原因。很多雇主和HR针对求职者对常见面题的松懈准备,而设计了层层陷阱或许多最Tough的问题,来考察求职者的综合素质和能力,所以如何巧妙避免和回答成为取胜的关键。
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【指导老师】Daniel Qu(DQ);
3 X2 T& \+ R4 z+ [: w& I  v* ?15年北美专业工作经验,美国名校毕业,历任多家著名企业的Resource Manager, Delivery Director, Head of PMO,也曾任北美上市公司VP,目前从事independent consultant & staffing (recruiting)工作,客户包括世界500强公司,加拿大五大银行等。仅2013年,辅导超过50名学员成功就业,50%的学员一次性拿下面试。9 t/ j5 q/ d+ B. [$ Y5 t& ^3 \

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