本帖最后由 ztraine 于 2014-1-16 11:44 编辑
3 S5 {( d; E q6 _5 x6 m
% R4 W3 p; G: S6 S8 }* T2 \
9 K1 e6 P2 d# { g5 p% _; P, [' Y0 D% G6 U# ?1 h9 Z1 _
Commerce 工作经验班
4 f) z" k! T# x, }( R# c1 c- k6 `% s8 f
免费公开课:3月15, 22日(六) 1:00PM( _3 \+ n% b1 ]" R$ w
新班第一次课:3月24日(一) 11:00AM
) R# P: u( o! b: \8 b) O
8 S/ }6 y" X% ^. M* v, ^! Q" ]/ n( Y$ W& s$ J7 S1 i3 ~( b- \: d
1对1免费就业咨询指导
% l7 K5 g9 z# |5 D3 f: K! z+ D 每周日2:00PM
& F" U# X, B1 K请提前预约:9053618881 % f* ^& m( W; n [- T) v
- }! E3 k# u7 o6 q$ x; D3 v3 U. y1 Z
大学毕业了,想找工作吗?
1 V& y7 K( x/ @ Z3 DMay 26, 2013 · by jobready123 · in Uncategorized
( S- ?+ `) ^& [* S8 ]7 R9 T6 E' T6 ~6 h a" k: J
加拿大已经把学习当做一个产业了,大学都在扩招,扩招专业集中在一些不需要大量实验设备和教学资源的专业 – 尤其以商科为主,从而导致了大批的学生涌入加拿大的商学院…… 现在越来越多的中国商科学生毕业了(ECON、 HR、 MARKETING、 FINANCE、 BA等专业),自然而然,越来越多的中国商科毕业生面临找到找到合适的职位的挑战。请仔细看好,是对于咱中国学生,不是对本地学生(本地学生也有挑战,但没有那么难)。8 O+ B& j$ z7 D, ]+ h$ r# ?
其实商科方向总体的工作职位最多 (各大求职网站搜一下,你会发现常年1,000多个工作职位, 并且有很多初级职位),但为什么我们中国大学毕业生却很难拿到JOB OFFER?原因在于:
7 {8 {* v0 e9 t0 g6 n. X- G( d1. 多归多,但很多人不知道申请适合自己的具体职位。多数人想进银行,可一年又有多少能进去的?有人想申请CSR/Teller,但作为出生在中国的你还真没有什么优势,一本地高中生都比你在这份工作上有竞争力。这里,先祝贺那些找到银行工作的,然后咱接着谈那些进不去银行的同学 NOW WHAT? 这时开始分流了!
7 N: {) k* C- L' ]& n2. 一部分去打工了(这是一条不归路,你早晚后悔,因为学的东西全白学了!)
1 R# i$ m( c' r4 G3. 剩下的接着找,但申请的回应不是特别理想. 主要原意是申请的方向不对=. c! t7 i# M, w2 e, ]
什么才是适合我们中国毕业生的好工作?' R: C5 ?4 z1 u' a0 Y2 p: d
' d" S; [ b+ f# a
1. 好的工作应该是钱多、活少、离家近,但这种职位太少了,不好找。还是现实些,退而求其次吧!对咱中国的商科学生来说,要申请的工作应该是:" ]/ r; x G$ r' q& l) ^( I) b9 E4 n
- 年轻为优势的职位(对经验有一定要求,但经验不是最重要的);
% G& {- }3 m3 X9 j- 容易入门、需求量大、有提升空间;+ ]: ]$ D6 A( O4 _
- 对语言有要求,但不是特别高,而且是社会认为是我们中国人擅长做的! t) Y! r% w% U: i% ^
+ P' @- |) G& G |$ b2.所以这样的工作一定是基本介于 Business 和 Technology 之间的工作,如:
/ a2 k! s' h- n1 B! U- Business Analyst,
& X: J3 X2 Y) w/ P" H$ ~6 y" n' X \7 S$ W2 ?
- Marketing Coordinator, # Y) [; n9 q0 B; f
- Marketing Analyst, 1 Q9 P. q n6 p
- Marketing Coordinator,
8 Z. {* r0 U7 o7 x- l9 ?- Business administrator / support.
& f! c# s w J/ p' y+ e! @有的同学说了,我早看过这些职位了,没有您说的 Technology 要求,并且我也有申请,一直都没有回音啊!可以负责任的告诉你,那是因为你没有看懂职位需求,你的简历答非所问。# |- P }4 m# P N+ _4 W
如何搞定这些职位?
5 ?) S; n) {2 c) {* x, _
\9 `( y% L1 E, |- r1. 其实就是上面讲的这几类工作,有两大类 - 一类偏SALES,我们PASS; 还有一类偏技术,是我们的首选。只要我们稍微针对性地做些准备,我们很容易就能做好,到时侯不想升职都难!为什么?因为我们中国学生在加拿大被天然的归类Technology 比较强,这些职位被认为华人毕业生最适合!这反而变成了我们的优势(其实可能你并不是, 但这类职位的技术要求真的易学易用)。$ s B# F4 e* Z2 _ s
$ }- Y. N- Z& p b4 a" i2. 这些初级职位基本要求你有商科背景(这很重要,否则你大学学的就白瞎了),另外要求一些很具体的SKILLS 却是你在大学不会学到的:
& [* W+ G, k m1 ? - 可以建立、维护网站,帮助公司做各种宣传5 c4 `1 k* r/ m9 e: t) T
- 熟悉公司各种常用报表,并能快速生成。尤其是Accounting, Sales 和 Marketing。& X5 @2 W+ [ T# O
- 帮助公司维护小型客户关系数据8 G( M$ V W4 G
什么叫差异竞争?只要你的简历有了以上几点,且你真的能说会做,那么与众不同的你一定能脱颖而出,你的简历一定会有回音!
- j9 h. s$ v' f( [- o) ~( g/ ^6 E" y+ F
最后永远永远不要忘记简历面试,应该从最开始找工作就开始简历面试的训练。如果您需要进一步帮助,请电 905-361-8881 |