气质的培养

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一：沉稳
3 [; A. W/ S4 m. X  B  q' W$ C  |     （1）不要随便显露你的情绪。
9 a0 b4 w3 ?5 o     （2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
     （3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
( a+ k) ~! F5 H3 r     （4）不要一有机会就唠叨你的不满。
$ G' H5 X' ]+ J0 g4 d+ X! P8 c/ U1 q     （5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
     （6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。

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, A" N8 F% S0 o/ M2 T- _  ~) U7 @二：细心
9 y/ \" T5 l2 x% m, `0 D     （1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
: C- j+ o+ _8 N, `8 ^, N     （2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
     （3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
     （4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
# F/ W2 r3 ]! w3 ^7 I+ r6 c9 g" c     （5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
     （6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。


- y& `9 C: }$ s& ~; O  K三：胆识
" _0 Q% n( k' Y/ W, s' l; r! f     （1）不要常用缺乏自信的词句
1 m3 d/ H; ?; r/ A) N( B% m9 f! T     （2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
     （3）在众人争执不休时，不要没有主见。
, ?, z6 E) f) r$ `" X" F     （4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
     （5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
! q5 _- n9 z/ x0 i8 X9 C     （6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。

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7 v: t/ r+ c# p1 y- u3 L四：大度
+ L4 Q8 r3 \  h6 z' K9 [     （1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
& n- B6 q; K! x. H  `- m     （2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
, T1 u  W/ @" m8 `- j     （3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）
     （4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。
     （5）任何成果和成就都应和别人分享。
5 K/ h' C& r* p     （6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。
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五：诚信
/ A. A2 E+ l6 C4 |8 f* H     （1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。
     （2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
     （3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。
$ W, f; ?$ C8 O     （4）停止一切“不道德”的手段。
     （5）耍弄小聪明，要不得！
) U2 ~+ _1 }- w# d3 Q! ~. _+ p     （6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。
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7 u( z6 s8 ~5 i! i六：担当
7 i3 M" C, x. e$ D; Z3 l     （1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。   
( e7 w# g# ^1 q% p8 c) M: ^     （2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
     （3）认错从上级开始，表功从下级启动
0 c, I& b1 y1 ^  M     （4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
$ T- L' n  d. A, ~     （5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。
     （6）因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担
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