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比跳楼更心酸!他们为什么不离开富士康的秘密!

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本帖最后由 hijames 于 2015-8-31 20:43 编辑   h1 w5 @& y, t  C& I$ ?2 B
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ㄒㄒㄒ
# `8 q3 c* C6 j* t: }4 aiii# ~1 P4 i8 G' `: Q- ~6 t
很不幸,富士康出现了今年第十个跳楼员工。
& C% a% d  k( Z7 W
, O; p. e! s' g/ Q3 w大家都在说富士康是血汗工厂,而媒体不断说富士康不是血汗工厂。
3 C* Y# v; O6 R# W- O( P& J! E9 V; @8 G  z5 G/ {
其实,与传统血汗工厂不同的是,大家都承认,富士康并没有限制员工的自由,也就是说,每个员工都有辞职的自由,也都有加班或者不加班的自由。+ h4 a- Z3 h. n8 _
- v4 a5 R( @; O+ s! U+ D3 g+ l4 s/ W
而这时候,就会有人提出个疑问。
& a) ~9 |- |, m2 i0 w! w3 u2 ?* f( |1 M+ s/ d! B
为什么他们还要在富士康打工呢?为什么他们就一定要加班呢?) p% ?0 \- A5 G7 d4 v
  V4 ~' Z/ h! p$ |( s
难道这些富士康的员工,真的是上班奴?他们就没有争取自由的想法么?
& ^0 Q, r/ V* O, W. F* x% k4 N6 ~/ U
3 C2 p) I* k$ O1 L事实上,如果真的能够摆脱工作,那就不再是上班奴了,而最悲哀的是,我们有自由,可以看到那扇门开着,腿也长在自己的身上,然而,就是没法走出去。) L+ O$ L( X& `+ M2 l4 T) `( I5 H
# H9 @8 x/ [, G% ?/ J2 r0 o# p( v
富士康是怎么做到的?8 m' L: w# d! u- E/ g  o9 S

+ I2 M, b4 u/ ?8 Z我们来看一个案例。$ M; B6 d/ c$ T) E, T; e, Y

; ^! q* H* M# j; S有个从农村来的务工人员小王,到深圳打工,被世界五百强企业F公司招募,成为工人一员。这个时候,小王是非常兴奋的,觉得前途大好。/ u7 }( ?) Y2 @  i
7 x' B. C: Q8 t9 h% d9 X# ?
但是,F公司给人的待遇并不高,大约是2000元底薪,当然,还有包吃包住。对于农村来的小王来说,这已经是个天文数字,觉得2000元只是生活费简直太好过了。( j7 b) y6 K( m. q% n

8 y3 x% t5 N( v4 @* F7 e$ Z# P但这是小王与老家农村的物价水平进行的比较,时间一长,他就发现不对了。原来在城市里,物价是那么高,吃一顿饭就得一、两百,买几身衣服就五百没有了,2000元只能维持很低的生活水平。
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$ D( r( M+ y9 {% i而刚刚来到城市的小王,当然想竭力融入城市生活,他不想一辈子做农村人,也要做城市人。他的目标变的很确定,那就是赚钱。
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7 G4 n0 P6 Q. q- Q! w/ i7 d这时候,有一条路出现在他的面前,那就是加班。( H, ^4 ~; l( {4 _3 f5 Y) ?
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F公司的加班待遇是很好的,八小时以外,三倍基本工资,也就是说,小王只要一天干足十六小时,那每个月就能拿八千元。这在大城市里,也是个相当高的薪水。
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% x1 v+ p/ {, U' g. _在如此诱惑下,小王和他的同事们会怎么选择呢?几乎百分之百的人都选择加班,如果是我处于那个环境,在2000和8000的比较中,也会选择加班。5 ~# E3 r* ~3 P1 i: f8 w
2 S) m* W: H* [  B& W6 F8 P/ F, {2 e
一开始加班并没有问题,但日以继夜,连续三个月,一年甚至几年的超负荷加班,像机器人一样,每天十六小时做同样的动作,小王和工友的精神压力越来越大。
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我们为什么会经常提到“新生代”务工者这个词,因为和老一辈务工者相比,这些新生代在老家并没有吃过什么苦,他们中很多也是九年义务教育,不太会干农活,他们的承受力以及抗压性,和老一辈农民是不可以相提并论的。
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8 r' K$ B7 Q! ?+ M! t这种情况下,小王的精神受到了极大的摧残。
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2 L8 r& V1 w6 W0 [, }9 C但同时,我们也要问,小王可以不加班啊,为什么要加班呢?
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这里有三个力量在作用。
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第一个力量是利诱,也就是8000和2000之间的比较,小王能做出什么选择呢?
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第二个力量是攀比,每个月别的工友有上万工资,可以吃喝玩乐,如果你只有2000,只能保持普通生活,这种比较的压力多少人能承受?
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最后一个力量是从众心理,所有人都在加班,别人都能忍受,难道你不能忍受么?最后因为从众,大家都默默的忍受了下来。3 }6 ~0 [" P$ k' _$ I; ]; Q3 e" I
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没错,门就在外面,腿就在身上。但是作为一个普通人,作为一个有欲望,有弱点的普通人,小王能够走出去么?+ s3 ~; g! ?; {2 n- e$ S( g

" i3 X# i- X( ?. }( Q1 U" V有多少人可以在一个四十万人,热火朝天的大工厂里保持清醒,能够走出去呢?
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1 n$ B: Y5 `2 }& M+ j4 J最后,其中总有一些人会被拖垮,他们就这样,被默默的拖到精神崩溃。如果有任何一点外力的影响,譬如吵架,譬如情感,就会变成我们不愿意看到的结果。% K9 p, N, R. c9 l

" B9 B3 @/ b- o' T% f0 `1 k5 A9 ]$ |* }这个案例,我们就会明白,那些F公司的工友们,究竟是处于一个什么样的心理环境中。
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富士康合法么?它当然合法。2000元底薪在最低工资线上,三倍加班费符合劳动法,没有禁锢人,还有免费吃住的福利。
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# }9 L2 E5 e, [* @6 ~4 J0 s富士康无罪,富士康不是血汗工厂,这是很多人都在说的。& N: H/ T* o  V5 E3 B/ i" {
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它合法,我不否认。( x% I/ }+ n5 _/ V
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但我想打一个比方。丈夫殴打老婆,这是暴力,违法。但丈夫三十年不和老婆说话,这又是什么?它不是暴力,但却是对人精神的摧残。
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9 ~& P. f# I, g1 F* _是的,一个工厂在肉体上对人禁锢或者摧残,会被称为血汗工厂。所以现在已经没有人这么干了。1 U2 `! P4 D4 }# Y

6 h( ]. {( u. m% `1 [但我也要问,当一个工厂对工人精神上摧残,并且以各种心理影响手段禁锢人,那又算什么呢?2 v3 U! T/ ?/ v6 b

) j' z' T0 c1 i+ t# x这就是一个工厂的秘密。# Z! M8 i! C3 M. H6 ~: A

! V, [8 A8 y8 k就像是我们身边的空气,# A8 U2 \+ `) J/ T% X, K

6 E( n1 R4 @, }" W/ F' B大家看不见,却又深深的存在着
, I8 u; r3 ?3 giii
; O0 W# w% Z/ t4 ], B" Xㄒㄒㄒ
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