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【本网讯】一个独立组织警告称，加拿大税务局(Canada Revenue Agency，CRA)员工因持续的劳资纠纷即将举行罢工，“这对小企业构成威胁”，呼吁延长纳税期限。
加拿大独立企业联合会(CFIB)周一在一份声明中敦促该机构和加拿大公共服务联盟(PSAC)-税务雇员工会(UTE)迅速达成协议，该联盟代表了超过3.5万名税务局员工。 CFIB主席丹•凯利(Dan Kelly)在声明中表示:“时机再糟糕不过了。”他认为，潜在的罢工可能会在纳税季中期给小企业带来不确定性。 加拿大人必须在5月1日前提交所得税和福利申报单。加拿大税务局(CRA)表示，即使工人罢工，也没有推迟这一最后期限的计划。 该机构警告说，如果发生罢工，一些服务可能会受到影响，一些所得税和福利申报表的处理将会延迟，特别是那些以纸质形式提交的申报表。 凯利说，这是CFIB的一个担忧。 凯利说:“由于某些CRA服务在劳动中断期间被推迟或无法使用，我们担心许多小企业可能无法及时得到答案或按时提交税款。” 税务局上周对媒体表示，“潜在的罢工绝不会妨碍加拿大人通过电子方式或纸质方式报税的能力。” 截至周五，超过3.5万名机构工作人员处于合法罢工状态。 此外，截至4月12日，加拿大公共服务联盟的其他122,000名联邦工作人员也进入了罢工状态。 联邦政府和工会在工资、远程工作和合同方面存在分歧。 凯利说:“如果税务局的工人和其他12万多名联邦公务员一起罢工，对小企业的影响可能是巨大的。 “我们希望双方以纳税人能够承受的代价，迅速达成解决方案。” CFIB估计，工会要求在三年内为税务局员工加薪33%，这可能会使加拿大人损失近10亿加元的税收。 凯利说:“拟议中的工资增长对加拿大人来说也将是极其昂贵的，并增加他们本已沉重的税收负担。” 在其要求清单中，CFIB要求CRA保持对小企业的全面服务，确保在罢工背景下对小企业所有者的责任进行明确沟通，并在谈判失败时考虑恢复工作的立法。 本周PSAC和CRA之间的最后一轮谈判将于周一开始。 CFIB拥有超过9.7万名会员，是加拿大最大的中小企业协会。 (Tom编译整理) |
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