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【本网讯】加拿大邮政公司（Canada Post）表示，已向代表约5.5万名罢工邮政工人的工会提出了一个达成协商协议的框架。
周日发布的一份声明称，该框架包括为加拿大邮政投递模式带来更大灵活性的提议，并显示了劳资纠纷“在其他关键问题上的进展”，劳资纠纷一直延续到假日季节。 “我们希望这些提议能重新开启讨论，并在调解员的支持下，帮助双方朝着达成最终协议的方向努力，”这份通过电子邮件提供给媒体的声明说道。 声明称，该框架已于周日早些时候提交给了工会。 当被问及该框架时，加拿大邮政工人工会的一名发言人没有立即作出回应。 加拿大邮政在周日的声明中表示，为了促进谈判，它不会提供谈判之外的进一步细节。 声明称：“我们理解（工会的）全国性罢工对我们的员工以及众多加拿大人造成的影响。加拿大邮政仍致力于就新的集体协议进行谈判，保障我们的员工权益。” 谈判中的一个关键问题是推动将包裹投递业务扩展到周末，但工会和加拿大邮政在如何实现这一点上存在分歧。 这场罢工始于两周多前，由于加拿大人推迟邮寄贺卡和礼物或寻找替代方案，正威胁到重要的节假日季。 加拿大邮政的这一最新举措是在工会就解雇罢工员工一事向加拿大劳资关系委员会（Canada Industrial Relations Board）提出不公平劳动行为投诉之后做出的，工会称这种解雇行为是一种“恐吓”，违反了《加拿大劳动法》（Canada Labour Code）。 关于解雇规模的细节尚未公布，加拿大邮政曾表示这些解雇是临时性的。 加拿大邮政女发言人刘丽莎（Lisa Liu）在上周晚些时候的一份声明中表示，这家国有企业已收到投诉并正在对此进行审查。 刘丽莎称，加拿大邮政否认有任何违反劳动法的行为。 联邦劳工部长史蒂文·麦金农（Steven MacKinnon）上周暂时中止了调解工作，他说谈判毫无进展，但他表示将此事提交具有约束力的仲裁“不在考虑范围内”。 周日，麦金农在一份声明中表示，他当天早些时候已与双方进行了交谈，提醒他们有责任解决纠纷中的分歧。 他说，只有在特别调解人有明确证据表明双方已充分调整各自立场的情况下，调解工作才会恢复。 “遗憾的是，到目前为止还没有这样的证据，”麦金农在声明中说。 （Kacie编译整理） |
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