 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |  |
|
 |
 |
 |
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
加拿大邮政（Canada Post）工人的罢工可能最快于下周结束。 加拿大联邦政府已指示加拿大工业关系委员会（CIRB）下令加拿大邮政工人复工，并将现有的集体协议延长至2025年5月。 双方仍有机会自行达成协议，但必须尽快完成。 同时，工会谴责此举为“对谈判权的攻击”。   图源：CTV News 劳工部长麦金农（Steve MacKinnon）周五早晨宣布了这一决定，称双方在达成谈判协议方面进展有限。他表示，政府指定的联邦调解员告知他，谈判陷入僵局，加拿大邮政与加拿大邮政员工工会（CUPW）无法达成协议。 部长下令对谈判为何破裂展开调查。这项调查将提出建议，帮助公司和工会未来更高效地谈判。 他说：“过去一个月里，加拿大从东岸到西岸的国民、小企业，以及偏远地区和原住民社区都遭受了严重影响。对小企业和慈善机构的假日收入流也造成了打击。作为劳工部长，我有责任保护加拿大人和公众利益。” 他说：“我的老板是加拿大人，而在这场争端中受到不公平影响的正是加拿大人。”   图源：X 小企业没有补偿劳工部长还表示没有计划补偿罢工期间中小企业的损失。 麦金农说：“法律并未规定对劳动争议造成的损失进行补偿。” 据加拿大独立企业联合会（CFIB）估计，29天的罢工已使小企业总计损失16亿元。 预计邮件服务将于下周恢复。 CFIB主席**丹·凯利（Dan Kelly）在社交媒体上表示：“对于小企业来说，这已经太晚，无法挽回圣诞假期的销售季。” 超过55,000名加拿大邮政员工在全国范围内的罢工已经持续了将近一个月，正值关键的假日购物季。联邦政府指定的调解员于两周多前暂停谈判后，工会和加拿大邮政之间的谈判一直进展缓慢。 争议的焦点集中在工资问题以及如何安排更多周末包裹递送的员工。 加拿大邮政员工工会（CUPW）本周降低了涨薪要求，从四年内增加24%，改为19%，并提出医疗假期、残疾补助金以及“改善临时工权益”的要求。 加拿大邮政表示，工会的要求过于昂贵，尤其是在经历了连续六年财务亏损的情况下，并称CUPW最新提案的所有要求加起来，在四年内的成本将超过30亿加元。 周四，CUPW全国主席Jan Simpson在向工会成员的讲话中表示，要保持韧性，专注于罢工的更大目标——公平、尊严，以及邮政工作对加拿大社区价值的认可。她在声明中说：“罢工从来都不容易。当服务中断带来公众的沮丧时，感受到批评的压力是正常的。但不要忘记，这一决定不是轻率做出的。” 截至目前，加拿大邮政尚未公开回应部长的声明。 工会以“最强烈的措辞”谴责部长的行动，称其是对谈判和罢工权利的“攻击”。 工会在发给CTVNews.ca的声明中写道：“这一命令延续了一个深感不安的模式，即政府使用其任意权力，使雇主得以推卸责任、拖延谈判并拒绝与工人及其工会进行诚信谈判。” 这是今年政府第三次介入谈判僵局。8月，政府强制铁路工人在合同争端后复工，当时的争端导致加拿大两大主要铁路停运。11月，麦金农命令工业关系委员会介入温哥华和蒙特利尔港口工人的争端。 相关新闻   
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
Powered by Discuz! X3.4
© 2001-2013 Comsenz Inc.
