居民支持助理，安省新的工作类别受到权益倡导者和工会质疑 ...

【本网讯】安省计划引入的一种新的工作类别-居民支持助理（resident support aides），以解决长期护理之家人员短缺的问题，长期护理倡导者和工会对此表示担忧。他们称，新的工作人员没有处理居民复杂需求的技能或受到这样的培训。

本周早些时候，道格·福特(Doug Ford)政府发起了一场闪电招聘战，吸引在新冠病毒大流行期间失业的人士到长期护理之家工作。

老年人权益倡导中心(Advocacy Centre for the Elderly)和加拿大公共雇员工会(Canadian Union of Public Employees)表示，新的“居民支持助理(resident support aides)”将使长期护理之家的工作人员和所服务的弱势老年人都处于危险之中。

老年人权益倡导中心的律师简•梅多斯(Jane Meadus)表示，虽然长期护理之家正面临人手短缺的危机，但这不是正确的解决方案。

她说:“让没有受过训练、没有任何卫生保健知识、感染控制知识的人员进入长期护理之家，我认为这是灾难性的举措。”

长期护理部(Ministry of Long-Term Care )称，他们的目标是让在新冠病毒大流行期间失去工作的零售业、酒店业员工以及学生来学习这门新工作。

政府表示，这些工作人员将在娱乐活动和用餐时间提供帮助，并协调长期护理之家的居民与家人的访问。他们不会提供与个人支持工作者或护士相同的护理。

长期护理部长美梅瑞丽·富勒顿(Merrilee Fullerton)说，新冠病毒大流行加大了该部门人员配备方面的挑战，政府需要采取紧急行动应对这一情况。

她在周一表示:“我鼓励那些正在寻找新工作机会或者在疫情期间流离失所的人，考虑到长期护理之家工作。这不仅是一份能令你自己满意的工作，也将帮助到一线工作人员，大大提高老年人的生活质量。”

但梅多斯称，这些工作人员只会接受几个小时的类似于向访客所提供的视频培训。

在安省，个人支持工作者必须从安省的学院的认证课程中毕业才能拿到证书，这个过程可能需要几个月的时间。

梅多斯说，长期护理之家人手短缺的问题意味着，助理们会被要求帮助完成他们没有能力完成的任务。

她说:“由于人手不够，他们可能会必须做这些事，因为有一只手帮忙总比没有好。但如果他们做错了，他们可能会受伤，他们照顾的人也可能受伤。”

加拿大公共雇员工会(Canadian Union of Public Employees)财务部长说，政府的计划对工作人员和长期护理之家的居民不公平。

坎迪斯·伦尼克(Candace Rennick)说，长期护理之家大约有三分之二的居民被诊断患有痴呆症，这需要训练有素的工作人员来提供护理。

伦尼克称，这些工作人员的工资将低于个人支持工作人员。而个人支持工作人员已经是该行业薪酬最低的了，所以要长期留住这些工作人员也很困难。

她表示:“当我们需要增加资金、对熟练劳动力进行更多投资时，政府还在继续控制成本，开始雇佣低薪员工。”

近几个月来，保守党省政府承诺解决长期护理之家人手不足的问题，并承诺暂时提高个人支持工作者的工资。

预计下月将公布一项人员配备计划，该计划将帮助政府在2024-2025年之前实现长期护理之家居民人均每日得到4小时护理的目标。但政府尚未表示如何支付新标准的费用。

安省长期护理协会(Ontario Long-term Care Association )的首席执行官周二时称，新的工作分类是一线人员的要求，因为这将有助于减轻长期护理之家其他工作人员的压力。

她说:“居民支持助理是入门级人员，为他们提供机会，使他们经过额外的教育和实践培训，他们可以最终引进成为新的个人支持工作者。在这之前，他们可能没有考虑过这个职业。”

NDP长期护理批评人士特蕾莎·阿姆斯特朗(Teresa Armstrong)称，长期护理之家需要的是数千名训练有素、能够得到丰厚收入的工作人员。

她说，目前，由于无法在长期护理之家找到一份有福利的全职工作，工作人员通常不得不同时做多份工作来维持生计。

阿姆斯特朗指责福特政府试图雇佣临时工，这些临时工没有接受过健康护理工作的培训。

她说:“我们需要确保在一线照顾弱势老年人的工作人员，拥有这些工作技能。”

(Charlane报道)

ref：https://globalnews.ca/news/7454322/ontario-long-term-care-homes-staffing/